中国的客套文化很有意思，大概是因为世界很大，江湖很小，一个圈子转呀转，低头不见抬头见，所以我们都喜欢在临别之际，给前人留个台阶下，给自己留条后路走。
2017年8月28日，有消息称王海峰将接任百度研究院院长的职位，林元庆“另有任用”似乎就埋下了伏笔，纸终究包不住火，压了许久的离职消息终究还是被媒体曝了出来，林元庆出走了，现在他的身份真正变成了“前”百度深度学习实验室（IDL）主任和百度研究院院长，他说此去，要做一番toB的改变传统行业的大事，以表决心。
据说离职这事儿十一之前就办完了，之所以密而不发，林元庆解释道：“一直希望尽量让大家少受我离职的干扰，我离开对团队多多少少有一些影响，还是希望大家稳定一些。”
Qi（陆奇）是超级棒的，既有视野又刻苦扎实 。Robin（李彦宏）人超级好，我非常敬重。在AI方面，百度绝对是国内最棒的公司，是一个非常好的平台。我在百度差不多两年，成长了很多，我非常感激百度。
一切都挺好的，但我还是选择离开。陆陆续续从百度研究院出走的精英名士都有着如出一辙的口吻也是蛮有意思的，这大概是受到了百度研究院文化的些许熏陶。
客套和寒暄之下总是暗流涌动，百度研究院的光辉时代恍如昨日，在一次次挥手作别中悄然暗淡，要说这幕后没点什么事儿当真说不去，所以今天就大概聊聊传闻已久的派系之争吧，不太全面，只为理一下来龙去脉。
一点端倪
2015年11月，林元庆受到吴恩达的邀请，加入了百度并担任百度IDL实验室主任。
2017年3月22日，百度首席科学家吴恩达在社交网络上宣布离职，吴恩达在公开信中提到，林元庆将接任百度研究院院长一职。
在吴恩达宣布离开后不久，百度随即发布内部邮件，除了确认该消息，表彰吴恩达加入百度以来的贡献之外，同时也宣布了百度将进一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG），AIG成为继IDG（百度智能驾驶事业群组）后百度最新的事业群组，任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。
2017年8月28日，有消息称王海峰将接任百度研究院院长，林元庆“另有任用”，如今担任了5个月百度研究院院长的林元庆公布离职，仔细想想其实并不意外。一方是传统强势部门搜索体系的权利上调，一方是研究院派系的精英陆续出局走人，如今，除了深度学习实验室高级总监的徐伟之外，百度研究院的绝大多数海归明星都已离散，百度顶层架构乱局基本尘埃落定。
研究院的崛起
长期以来，百度以“重技术”的口碑立足于江湖，旗下聚集有上万名工程师，李彦宏也多次公开强调，“互联网发展到今天，百度的灵魂始终没有改变——技术创新永远是我们的核心驱动力”。
在2012年底的百度年会上，李彦宏就透露百度将在2013年建立一个专注于深度学习技术的研究院——Institute of Deep Learning（简称IDL），事不宜迟说干就干，于是2013年1⽉，百度深度学习实验室（IDL）就宣布成立了。
彼时，李彦宏予以厚望亲自挂帅当院长，任命余凯任副院长。作为常务副院长，余凯算是这个IDL实验室乃至百度研究院的早期奠基人吧，他是中组部第九批”千人计划“国家特聘专家，国际知名机器学习专家，曾在微软、西门子和NEC工作，一路成就斐然，2012年4月加入百度，领导新成立百度多媒体部，他所带领的团队将深度学习技术成功应用于广告，搜索，图像，语音等方面，相继三次获得“百度最高奖”等等，他的新任务就是组建研究院。
2013年9月，前Facebook资深科学家徐伟与前AMD异构系统首席软件架构师吴韧先后加入百度深度学习研究院，后来包括张潼、黄畅、倪凯等大牛都陆续加盟。
2014年1月，百度推出少帅计划，年薪百万起面向全球招募9名30岁以下的人工智能领域青年精英。百度少帅计划代表人物顾嘉唯后在2015年加入百度IDL实验室，任主任研发构架师，负责人机交互。
2014年5月17日，吴恩达正式加入百度任首席科学家。关于吴恩达加盟还是有点故事的，话说余凯加入百度不到半年，百度研究院火热组建，内部让他领导的呼声还是有的，但他却向李彦宏推荐了自己的朋友吴恩达。
吴恩达时代
入职百度前，吴恩达已以Andrew Ng的英文名在国际人工智能领域享有盛名，很有号召力。这位华裔美国人是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任，同时是谷歌大脑创始人、人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。当时人工智能领域的顶级专家通常有两种说法，“三驾马车”和“四大金刚”，二者唯一的差别就是有没有吴恩达。
百度曾想挖三驾马车中的Geoffrey Hinton，但天不遂人愿，Hinton选择了Google，于是第二个目标锁定了吴恩达，李彦宏亲自拟定了“挖人计划”，经过当时的百度高级副总裁王劲和研究院副院长余凯多次游说，吴恩达最终同意加入百度担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是百度大脑业务，向高级副总裁王劲汇报。
在美国，百度也同步搭建了人工智能团队。2013年4月百度在美国加州的库比蒂诺建立了人工智能实验室，名为“深度学习研究中心”；2014年百度美研院从30多人扩充到超过100人。2014年5月，百度在硅谷成立硅谷人工智能实验室；同年7月，百度成立大数据实验室。
所谓的“负责百度研究院的领导工作”，实际上就是让吴恩达同时管三个实验室，分别是他前同事 Adam Coates负责的硅谷人工智能实验室，余凯负责的北京深度学习实验室（IDL），以及张潼负责的北京大数据实验室。后来还增加了一个AR实验室（今年1月16日成立，原IDL副总监吴中勤出任负责人）。
2015 年 5 月 22 日，由于在公司内部施展不开，内部项目的推进阻力越来越大，余凯从百度离职创业去了，把包袱甩给了吴恩达接手，就在同年6月，NEC美国智能图像研究院负责人林元庆加入百度担任深度学习实验室主任。
2015 年 12 月 14 日，百度宣布成立自动驾驶事业部，百度无人车项目由百度研究院主导，自动驾驶事业部由百度高级副总裁王劲出任总经理，吴恩达的汇报对象又变成了李彦宏，不知道这个组织内部权力是怎么交叉分配的，涉及到具体业务指令到底谁该听谁的？
但是从外部来看，百度人工智能战略核心势力是吴恩达及其统领的百度研究院，在移动互联网的战争中失利，2016年李彦宏把人工智能推向台前宣告这是百度的未来，人工智能成为百度的核心战略，而百度内部对于承担人工智能战略话语权的争夺也愈加激烈。
王海峰和AI隐形派
表面之下，在百度内部还有另一股人工智能派系崛起，以王海峰为代表的AI隐形部队搜索系。相比较在聚光灯下的研究院众人，王海峰非常低调，让普通网友难以唤起太多记忆和联想，但这位新的AI技术体系负责人、新晋Estaff成员兼管百度研究院已成为谈百度AI绕不过的一个名字。
王海峰早在2010年1月便加入了百度，资深的老员工，百度内院的扫地僧。王海峰的职业生涯起点是微软中国研究院。他为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部（包括知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图片搜索部、语音技术部等。2013年上半年，还作为执行负责人协助创建了百度深度学习研究院（IDL），这些开拓性工作，为百度人工智能发展奠定了基础。
此外，在百度七年打磨，王海峰更熟悉AI技术怎么与百度的产品深度融合，从而创造商业价值。
2014年，王海峰转岗至搜索业务群组任副总经理，先后负责了百度搜索引擎、手机百度、百度信息流、自然语言处理、百度翻译、互联网数据挖掘、知识图谱、语音搜索、图像搜索、度秘、小度机器人、百度新闻、百度手机浏览器、商业平台、糯米技术平台、Hao123等。
同年，原微软公司首席研发总监景鲲加入百度，就职于大搜索任总产品架构师，现任百度度秘事业部总经理。据现百度度秘事业部CTO朱凯华，百度搜索团队一直有做度秘的想法，因为从智能以及能力的角度，与搜索有千丝万缕的关系，在这种思路的引领下，王海峰带领景鲲、朱凯华等从2014年开始自发研发度秘，一年后，经由李彦宏站台正式发布，百度AI战略的两大驱动是DuerOS和Apollo两个开放平台，而DuerOS的前身就来自王海峰团队研发的“度秘”。
2016年，王海峰进一步整合搜索、手百、Hao123、新闻、手机浏览器等业务，发力手百及wise首页等多端Feed流，实现了百度Feed流半年30倍的高速增长，打造了搜索及Feed双引擎，为百度营收的进一步增长立下汗马功劳。用成果说话，王海峰用功勋卓著的业绩证明了自己，也赢得了工作狂务实派的空降二把手陆奇的信赖。
陆奇的空降与选择
一位知情人士透露，“百度人工智能表面风光，实际上搜索的数据根本不向研究院开放。做人工智能的这波都是海归精英，跟搜索那边完全是两种风格，两方之间没有多少默契。”得不到百度搜索大数据的支持，百度研究院很难产出实际成果。
其次，时常变动的产品发展策略让研究院无法创造拿得出手的成果：百度Eye、百度Light、百度Bike、百度筷搜都曾是百度对外着力推广的人工智能产品，但现在均已销声匿迹。与此同时，百度在2014年前后聚集的优秀人工智能专家开始严重流失。2015年，余凯、吴韧从百度离开；2016年，百度无人车负责人倪凯离开；2016年8月，百度少帅计划的标志性人物、IDL主任研发构架师/首席设计师顾嘉唯离开。
2017 年 1 月，陆奇正式加盟百度，任百度集团公司总裁兼首席运营官（Group President，COO），全面负责百度所有业务的技术、产品、运营、市场营销及销售服务。权利仅次于李彦宏的陆奇是决定百度内部人工智能两股派系结局的关键人物。
陆奇曾谈到“在人工智能竞争过程中，最重要的是把握正确的应用场景和生态系统。”所以，他迫切需要一位能将百度的AI技术产品化、商业化、并且找到落地的场景，所以王海峰成了实现这一使命的最佳人选。
今年2月，百度新COO陆奇上任后连放大招，收购渡鸦科技，将原度秘团队升级为度秘事业部，直接向其汇报，以加速人工智能布局及其产品化和市场化，3月1日，百度整合原L3与L4以及车联网业务部门，成立智能驾驶事业群组（IDG），陆奇亲任总经理，那么王劲的位置就很尴尬了，所以，同在3月份，王劲被曝从百度离职。
陆奇作为新任COO的工作重点是：将与人工智能相关业务按照方向进行整合，确定了以DuerOS和自动驾驶为核心的未来体系，同时加强其对相关业务的直接领导。而在调整过程中，很显然陆奇更亲近已创造实际价值的百度强势部门搜索派系，单独提升度秘事业部便是示好信号。
而没有陆奇和搜索派系的支持，研究院派只能节节败退，人工智能研究院虽好，但大投入、低产出并不适合已然在BAT中落伍的百度，只能忍痛割爱，聚焦可以挣钱的业务，代表人物只能黯然离场，3月份吴恩达离职，9月份百度硅谷AI实验室主任亚当·科茨离职，到如今林元庆出走，网友调侃陆奇挂帅后搜索工程派再下一城。
结局
令人欣慰的是，近4年，从百度陆续出走的精英“门徒”不下40位，几乎大多都聚集在人工智能领域跑马圈地，他们带着科学家身份、光鲜的履历，高昂的身价以及超强的融资能力，创办的新公司名声也都响当当。
余凯拉走了黄畅，创办了地平线机器人；吴韧成立了异构智能；吴恩达创办了Deeplearning.ai培养AI人才；张潼去了腾讯人工智能实验室担任AI Lab主任，百度少帅顾嘉唯创立物灵科技，另一个少帅李磊成了今日头条科学家兼头条实验室总监；王劲、韩旭成立了景驰科技；倪凯先加入乐视超级汽车项目，后成立了自己的无人驾驶团队（HoloMatic）禾多科技。百度美国研发中心的编程天才“教主”楼天城和前百度首席架构师彭军创办了自动驾驶公司小马智行Pony.ai等等。
百度虽然没有通过研究院很好地成就自己，但间接促成了国内一批AI初创企业中坚力量的崛起，涉及自动驾驶、机器视觉、语音、医疗、机器人、芯片等等，涉及超过20家创企，数亿美元融资，未来发展不可估量，百度研究院成了名副其实的人工智能黄埔军校，也算是功德一件。
如今，在陆奇的大刀阔斧之下，百度由内而外的AI新面貌基本定型，高层架构在一番较劲后也趋于稳定，林元庆的悄然离场，基本上代表着从百度研究院创立以来慕名而来的外生力量已近乎全部出走，而靠亲生的人工智能派系能否带领百度逆转江湖颓势呢？还需拭目以待。
