本文来自连线家，今天苏宁控股集团董事长张近东在该公司年会上透露，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理级以上干部总数的67%。
今天苏宁控股集团董事长张近东在该公司年会上透露，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理级以上干部总数的67%。
在精准扶贫方面，苏宁开了2000多家农村易购县镇店、400多家线上中华特色馆，带动了上万名青年回乡创业，为1500多万农民提供了高效优质的服务。此外，开展梦想大篷车、足球1+1和善行者等主题公益活动和“蓝色爱星”、关爱环卫工、关爱留守儿童等各类公益活动数百场。
在用户方面，苏宁线上线下全渠道活跃会员复购系数提升77%，配送包裹1.05亿件。在环保方面，投放5万多个共享快递盒，循环使用超过83万次。
苏宁投资2017年全年实现投融资总额800亿元，相继完成了对联通、恒大、辣妈帮、同城帮、达令、拜腾汽车等多个项目的投资。苏宁金服集团完成了首轮外部融资，估值较去年提升60%。
张近东在年会上还称，苏宁控股2017年继续位列中国民企500强第二位，未来的目标是跻身世界500强。
