DHL快递连续第二年荣登榜首
DHL快递尊重和感谢的职场文化是员工荣誉感和高敬业度的基础
近日，卓越职场研究所和《财富》杂志联合发布了”2022年全球最佳职场”榜单，DHL快递蝉联榜首。
左一：德邮敦豪集团首席人力资源官欧立文；右三：DHL快递首席执行官蒋明燊；右二：DHL快递人力资源执行副总裁Fadzlun Sapandi
”再次荣登榜首是对我们致力于持续打造包容、积极和公平的职场的充分认可。对DHL快递这样一家业务遍及全球220多个国家和地区、员工总数超过12万人的高度国际化企业，获得这份殊荣是一项了不起的成就。”DHL快递首席执行官蒋明燊（John Pearson）表示，”面对疫情和复杂的国际环境带来的种种挑战，从快递员到一线作业工人，从主管到协调员，供应链的每位业者都坚持做好本职工作，在全球共同应对物流运输新挑战方面发挥了关键作用。我们是一家以人为本的公司，备受激励的员工始终是我们在全球范围内实现卓越运营的关键。对于这份荣誉，我们倍感高兴，并将持续改进，致力于为我们的员工打造最佳的工作环境。”
重视员工的工作是DHL快递不断发展的关键。每年，公司都投资、开展多个员工相关项目和计划，例如鼓励并支持员工投身慈善和公益事业的”益启爱”项目（DHL’s Got Heart），打造公平、包容的企业文化并提升员工归属感的”DHL4All”项目，以及由高级管理团队亲自参与并授课，旨在提高员工业务专业度的”国际认证专家（CIS）”项目等。
”打造员工首选是我们的首要任务。能够持续激励员工，并建设一个具有凝聚力、向心力和归属感的职场，我们为此感到自豪。”DHL快递人力资源执行副总裁Fadzlun Sapandi表示，”连续第二年被评为全球最佳职场是DHL快递全体员工和各级管理团队共同取得的一项了不起的成就，我感到无比骄傲！”
”DHL快递连续第二年荣登‘全球最佳职场’榜单榜首是一项令人赞叹的成绩。我们所有人都为此感到自豪。”德国邮政敦豪集团首席人力资源官欧立文（Thomas Ogilvie）表示，”这一奖项充分肯定了我们在为集团全体员工创造一个有吸引力的工作环境方面所做的持续努力，而对于员工杰出表现的认可和尊重是其中的重要组成部分。”
自2017年首次登上”全球最佳职场”榜单以来，DHL快递全球参与调研的国家和员工数量均翻了两番。”全球最佳职场”是业内唯一一个根据员工公平感受对企业进行评选的企业文化奖项，对参评企业在跨种族、性别、年龄和职级等多个维度的员工体验进行评价。
”对于一家高度国际化的企业来说，让每位员工拥有一致的感受和体验着实不易，且令人印象深刻。”卓越职场研究所首席执行官Michael Bush指出，”尽管今年全球各行各业都面临诸多挑战，DHL快递业已证明其自身是全球卓越职场的典范，而这离不开卓越企业文化的支持，它包括了从打造有温度的职场环境，到把员工健康安全置于首位，并一视同仁地将公平作为全球各地员工体验的共同核心等的方方面面。”
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DHL—服务全世界的物流企业
DHL是服务全世界的物流企业。DHL各事业部提供完整的物流服务系列，包括国内和国际包裹递送、电子商务运输和履约解决方案、国际快递、公路、航空和海洋运输以及工业供应链管理。DHL在全球超过220 个国家和地区拥有约40万名员工，将世界各地的个人和企业安全可靠地连接起来，实现可持续的全球贸易流。凭借针对增长型市场和行业（包括科技、生命科学与医疗保健、工程、制造和能源、汽车和零售业）的专业解决方案，DHL被公认为”The logistics company for the world”（服务全世界的物流企业）。
DHL隶属于德国邮政敦豪集团。集团在2021年营业收入超过810亿欧元。集团始终致力于通过可持续的商业实践和社会环保承诺，为全球发展积极助力，并力争在2050年实现物流零排放。
