3月6日，由中欧商业在线发起的”2022-2023 TOP20未来管理人才培养最佳实践奖”评选正式启动。
数智化飞速发展的时代，企业需要怎样的未来管理人才？
具备敏锐的洞察能力？
掌握数字化技术知识？
拥有动态的战略思维？
能运用数据驱动运营？
……
商业环境越来越复杂和多变，对企业的组织能力提出了新的要求和挑战，未来管理人才的职责和能力要求也随之发生了变化。但无论时代怎么发展，组织发展，人才先行，企业都要从更宏观的层面出发，对人才团队进行系统的布局和规划。
2023年，正值中欧商业在线成立15周年，同时也是“中欧商业在线TOP20评选”连续走过的第9个年头，为帮助企业在数字化转型的浪潮中重新审视自身的人才发展数字化程度，表彰具有引领性的企业学习与发展实战案例，TOP20评选升级归来。从仅关注数字化技术如何改变传统培训模式，到聚焦构建面向未来的管理人才发展战略，邀您一同共探面向未来的管理人才培养创新模式。
2023年3月6日
中欧商业在线“2022-2023TOP20
未来管理人才培养最佳实践奖“评选
升级启动
2022-2023 中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖
”2022-2023 TOP20未来管理人才培养最佳实践奖”评选（以下简称“TOP20评选”）为期4个月，我们诚挚地邀请您加入其中，分享贵公司优秀的人才发展实战经验，与各行各业一同探究面向未来的管理人才发展模式。
PART 01 参选价值
未来管理人才发展数字化程度诊断
数字化、智能技术的融入让企业知识管理趋于量化，参选企业可以借助各项评选模型，检验企业管理人才发展数字化程度及现状，梳理优秀学习实践，洞悉行业生态发展，助力企业不断提升组织学习战略的有效性。
提升雇主品牌影响力
参评企业将充分彰显企业未来管理人才培养策略，由内而外创建优秀人才引力场。从评选启动开始，中欧商业在线将持续通过官方网站、社交媒体、商业杂志等各类传播媒体平台，发布评选进程与结果。
获奖企业专享资源
获奖企业将在中欧商业在线官方媒体上获得持续曝光，传播企业学习理念和成果，同时还将与其他获奖企业、评审委员进行交流学习，和行业精英共同搭建一个资源共享与跨界共创平台。
塑造专业影响力
树立企业管理人才培养标杆案例，通过行业交流促进跨界创新与合作共创，提升企业学习与发展、培训等部门的专业影响力。
PART 02评选模型
中欧商业在线创新提出”管理人才数字化学习”成熟度模型，旨在帮助企业从战略业务需求，从顶层设计、课程内容、案例萃取、知识沉淀、学习体验，学习效率、成果产出等角度，重新审视企业内部管理人才发展数字化程度及现状。
中欧商业在线“管理人才数字化学习”成熟度模型
评选将分别从战略传承、体系设计、知识管理、数字化运营、数字创新应用和价值创造6个维度，对企业未来管理人才培养成果进行考察。
为保证评选的公正性和客观性，本次评选全程不收取任何费用。项目组将秉承”公平公开、专业客观”的原则，面向社会公开征集参选内容。评选接受行业网友投票和专家评审团评定，评选出最终结果，并进行网上公示。
PART 03奖项设置
2022-2023未来管理人才培养卓越奖
参评对象：企业培训中心、HR部门、学习与发展部门等
2022-2023未来管理人才培养新锐奖
参评对象：企业培训中心、HR部门、学习与发展部门等
2022-2023未来管理人才培养最佳数字化学习项目奖
参评对象：企业学习与发展部门、HR部门、人才发展部门等
* 具体参评标准参考各奖项的参评要求
PART 04参选程序
第一阶段：提名与初审（3月6日~4月28日）
企业或个人填写提名表，提交初审材料
评选委员会进行初步审核筛选
第二阶段：线下路演报名（5月4日-5月14日）
通过初审的企业将受邀参与线下路演
异地/未能到场企业提交15分钟参选视频于线下路演当日播出，同步直播投票
第三阶段：线下路演&直播投票（5月15日-5月26日）
北京、上海、深圳三地开展线下路演
线上线下同步直播投票，根据累计投票排名，各奖项排名前三的企业/项目将获得额外影响力加分
第四阶段：评审专家委员会评审（5月29日-6月16日）
评审专家委员会根据参评标准对入围企业进行评审
评审专家委员会综合投票结果及各项评审结果，确定最终获奖名单
第五阶段：年度论坛揭晓（6月29日暂定）
* 中欧商业在线保留调整评选时间安排的权利，如因不可控因素改期将及时通知
PART 05详情咨询
了解更多奖项评选信息关注”中欧商业在线”官方微信订阅号，您还可以访问：https://host.huiju.cool/p/428c3 下载最新奖项《参选手册》。
往届精彩回顾
往届回顾中欧商业在线“TOP20评选”
关于TOP20未来管理人才培养最佳企业实践奖
”TOP20评选”是中欧商业在线发起并主办的企业管理人才数字化学习年度评选。自2014年起已成功举办8届，获得各界的广泛关注和肯定。该奖项致力于寻找具有引领性的企业学习与发展实战案例，表彰数字化时代背景下的组织学习创新实践，探索面向未来的管理人才发展模式。
