在行业高质量发展的今天，泰康人寿走专业化、精细化和绩优路线，带来了HWP等成功案例，为泰康更好地利用市场经济方式为人民服务提供了支持。HWP是泰康人寿首创的一项全新职业，专注于为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的养老、健康和财富管理解决方案。
泰康人寿HWP集保险顾问、全科医生和理财专家于一身，为客户提供一站式服务。泰康人寿HWP于2017年推出，2018年正式启动，已经成为保险代理人转型的典范。泰康通过“招募、训练、激励和成长”四大体系，为泰康人寿HWP队伍提供完善的职业平台和轻创业平台，为年轻人提供发展路径。同时，泰康人寿还借助大健康生态优质资源，为泰康人寿HWP提供全方位培训，从基础培训到特训营再到顾问行销等多个方面加强职业认知和技能。此外，泰康人寿HWP还获得了国家职业资质认证。
泰康人寿招募的HWP团队成员都是大专以上学历，其中本科及以上学历的成员占比超过一半。他们的年龄主要集中在25岁到35岁之间，且年龄在45岁以下的人占85％。HWP团队具有年轻化、高学历、高收入和高绩效等特点。泰康人寿建立了招募、培训、激励和成长四大体系，推动HWP团队的专业化和职业化发展，利用健康生态优质资源为HWP提供一站式全方位培训，加强职业认知和技能的全链条管理。
泰康依托医养结合的实体布局，推出了全新的“超级体验式营销”模式，进一步提升了销售效率。截至2023年2月28日，泰康人寿HWP的总人力已经超过1.2万人，累计标保贡献超过了50亿，累计幸福有约超过了15000件。泰康人寿HWP项目已在全国范围内布局了42家机构，32家泰康人寿HWP职场已经落地开业，覆盖了各主要省区及中心城市。这种全新的商业模式和销售模式为泰康人寿HWP带来了强劲的动力，使其成为行业转型中最亮眼的风景之一。到2022年，超体全场景参观量突破了300万人次，有效地拉动了业绩增长。
泰康人寿在与长寿时代脉搏的共振中，不断探索健康财富解决方案，让泰康样本、HWP成为未来所趋。泰康人寿将继续以客户为中心，围绕客户在长寿时代的新需求，服务客户全生命周期，做长寿时代全新健康财富解决方案的践行者和推动者。
