6日，蚂蚁金服宣布向高校招聘行业开放“校园工作”子平台，并同步开发实名、大数据、信用、保险、营销等技术能力。
在支付宝内搜索“校园工作”，就可以找到相应应用。平台的主要功能是解决用人单位和大学生岗位需求精准匹配问题。平台能够显示出匹配后的职位数量，并筛选出最精准的3个职位，经用户授权后，自动投递到背后的企业。在平台展示上，采取“千人千面”设计，大一到大四显示的页面完全不同。此外，该平台还起到了“集成”的作用，一份简历在多平台投放时，无须学生多次登录不同网站。
据了解，这项应用实际是由蚂蚁金服开放合作伙伴趣校园独立运营。对于为何不能独自运营“校园工作”平台，蚂蚁金服城市服务事业部总经理林光宇表示，“支付宝有数千万大学生用户，现有的教育缴费、校园一卡通充值等校园生活服务不能完全满足大学生的需求，他们还需要更多服务。但支付宝不是招聘网站，不会自己提供这些服务。以开放平台的方式，通过服务好生态伙伴从而去服务最终的用户，是蚂蚁金服今年的核心战略思路。”
此前，“李文星事件”曾将BOSS直聘推向风口浪尖，对于信息审核问题，蚂蚁金服方面表示，“校园工作”平台要求合作招聘网站对于发布的岗位信息必须有严格的审核，并将引入蚂蚁开放平台的信用等能力，求职者学生可以查看应聘企业的芝麻信用评分等级，帮助求职者识别潜在风险。除此之外，平台还接入了投诉举报系统，一旦发现虚假信息，直接在线举报。（完）
