北京时间11月15日，阿里巴巴集团首席执行官张勇宣布，阿里集团为更聚焦五新战略，将升级组织保障。阿里集团将在强化现有的新零售战略部署的前提下，明确五新战略的三驾马车：基础设施落地、战略思维输出、生态圈投资拉动，以全球化为核心，在关键领域和关键岗位上部署得力人才及组织队形，确保五新战略的高效运转和加速实施。
被夸大的“离职风波”
就在两天前的早上，“腾讯深网”从阿里巴巴高层人士获悉，阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO俞永福俞永福将离职，这一人事变动已经获得董事局主席马云、CEO张勇的批准。
稍后，阿里巴巴集团CMO王帅回应：这是胡扯，俞永福不会离职。而俞永福自己也在微博上做出了回应：永福永福，永远幸福，我不会离开。
（俞永福在微博上回复不会离开）
但是据业内人士所言，阿里巴巴已经向大文娱派驻了3名合伙人高管，除俞永福之外还有阿里影业董事长兼CEO樊路远、阿里巴巴副总裁兼现场娱乐事业群CEO张宇，如果大文娱一直没有起色，俞永福最终的归宿一定是离开。
俞永福离职的消息，很快被传开，又很快被辟谣。但这两天中，各种传言甚嚣尘上，对于俞永福未来的走向，大家也都期待一个更真实的回应。
成立eWTP，俞永福转战海外市场
过去一年，作为全球商业流通领域最受关注的战略变革，阿里巴巴集团不仅在公司资源上对新零售的落地进行了强有力的供给和策应，在组织形态及保障上更是布下重兵，确保了其在五新战略实施上一以贯之全力以赴，而通过双11得到加速势能的新零售势如破竹般的推进，促成了阿里巴巴集团再一次的组织和管理职责升级。
基于上述思考，阿里巴巴集团决定成立eWTP投资工作小组，由俞永福担任组长，致力于eWTP生态圈的投资，全力以赴推进阿里集团五新战略生态圈投资拉动这个新的战略方向。
为确保能够专注高效的投入“五新战略”，俞永福将不再担任阿里巴巴集团大文娱董事长、大文娱及高德总裁职务；而Michael Evans（白求恩）亦不再负责海外各国大使团队，海外大使团队将向“五新”全球化领导小组组长赵颖（芷雪）汇报。
（张勇）
张勇在随后的员工信里，对上述两位人士在过往岗位上的突出成就给予了高度评价：“在阿里大文娱既定战略的实施和业务整合过程中，永福以其卓越的领导力带给了集团一个巨大惊喜，我们有理由相信，永福将在集团eWTP全球化投资生态的建设上带给我们另一个惊喜；而Michael以全球化的视野和丰富经验，在过去两年多时间里创建和发展海外大使团队，为全球化策略的推进到下一个阶段打下的良好基础”。
没有花名的“异类”
随着阿里内部岗位轮动，阿里巴巴集团对涉及到的业务进行了更加清晰的要求。公开信里表示：“阿里大文娱业务在永福和大文娱管理班子的领导下，取得了出色的成绩，顺利完成了与阿里大体系的全面融合，集团将坚持对大文娱长期投资的承诺，面向未来构建阿里繁荣的数字娱乐生态。”
之所以俞永福的去留，给文娱行业带来诸多话题，也是因为俞永福在阿里集团中也是一个极富传奇性的人物，众所周知的在阿里内部以火箭般的速度从UC移动事业群总裁晋级阿里巴巴集团合伙人，成为阿里巴巴最高决策层的一员。
尽管已经进入阿里巴巴的“战略决策委员会”，但是作为外来人员和阿里十八罗汉“嫡系”有所不同，甚至在文化上格格不入。比如：阿里巴巴创业核心团队都有自己的花名，就算后来进来现任阿里巴巴集团CEO张勇也有花名“逍遥子”，但是俞永福没有花名，并获得马云的“特赦”。
除了这位“掌舵者”俞永福本人和阿里集团核心人员风格不一之外，从外面并入阿里的很多文娱公司本身的文化也和阿里巴巴存在诸多冲突。阿里影业的员工到点就下班！这和杭州阿里总部那种热火朝天、人人都像上满了发条那样蓬勃饱满的工作状态差距太大。
从2016年，俞永福出任阿里文娱集团董事长兼CEO，阿里大文娱板块正式开始整合到2017年俞永福“转岗”，俞永福基本完成了“大文娱板块融合”的任务；俞永福还首先提出了“2+X”概念。
2016年11月，阿里大文娱板块成立了大优酷事业群和新移动事业群，形成2+X的业务矩阵，即以大优酷事业群与包括UC业务等组成的新移动事业群，承担了平台和入口的作用，阿里影业、阿里音乐、阿里体育等业务作为专业组进行支持。
2017年，俞永福带领阿里大文娱进入到进一步整合调整进程中，他还认可优酷的整合是成功的，并由2+X 升级为 3+X。
在短短的两年时间里，俞永福这个没有花名的“阿里人”带领阿里大文娱走过了一些开创之路，艰难之路，瓶颈之路……如今，很多文娱行业里的人看到他的转身不由唏嘘，祝福他在eWTP投资工作小组的全新挑战里，获得更大的成就吧。
